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2007年2月18日
社員向け研修
今週と来週はある大手証券会社の社員向け研修の講師として日曜日半日のセミナーを担当することになった。同じ内容で2週連続、2箇所で4時間ずつ。資産運用の話と将来のセカンドライフについての心構えを話すことになっている。
さらに来月もあるメガバンクからの依頼で行員向けのセミナーの講師を朝から夕方まで6時間やることになっている。こちらも資産運用とセカンドライフがテーマである。
と、最近個人投資家ではなく金融機関の社員向けの研修の依頼が増えている。
かつて銀行にいた時の経験から言えば、社内の研修というのはほとんどがつまらないもので、仕方なく受講しているのがほとんどだった。受講料は会社持ちだし、仕事が止まってしまうからできれば敬遠したくなるのである。しかし研修が自分の仕事だけではなく自分の生活にも影響するとしたらどうだろうか。少しは受講する気分も高まるのではないだろうか。
今回担当させていただくセミナーは金融機関向けで内容は金融商品の仕組みや資産運用の方法、老後の資金計画といった内容である。営業上の知識として役に立つことは第一であるが、それだけではなく受講者自身の資産運用・人生設計の役にも立つように工夫してある。金融機関の人たちは金融商品の売り手であると同時に自分自身は個人投資家でもある。前者の立場だけではなく後者の立場でも有意義な内容にしたいと欲張ってみた。
有料で行うセミナーは受講生が真剣である。せっかく時間とお金を使うのであるからそれなりの成果を求めて来るからである。今回の社員向け研修も幸い希望者が多く、抽選になってしまったと聞いているが、果たしてどんな雰囲気で話ができるのか。楽しく学べて、しっかりと有益な知識を身につけてもらえるような内容にしたいと思う。
投稿者 shinoby : 2007年2月18日 09:02
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コメント
何か文章が支離滅裂なんですけど。
>受講料は会社持ちだし、仕事が止まってしまうからできれば敬遠したくなるのである。
「受講料は会社持ちだけど」の間違い?
でもそうだとしたら、以下の文章と繋がらないんですが...
>有料で行うセミナーは受講生が真剣である。せっかく時間とお金を使うのであるからそれなりの成果を求めて来るからである。今回の社員向け研修も幸い希望者が多く、抽選になってしまったと聞いている
できれば、明日のブログで説明してください。 m(_ _)m
それと、企業研修の場合、「希望者が多く、抽選になってしまった」とあまり素直に喜ばない方がいいですよ。結構、研修主催の部署が各部署に人数のノルマを課す場合もあったりしますし、内藤さんも経験あるでしょうが、上司から「出席しろ」と言われて提出した申し込み書も主催部署からすれば「希望」になるわけですから。だから今回の研修も、内藤さんの願望とは違って、実は昔の内藤さんのように、「社内の研修というのはほとんどがつまらないもので、仕方なく受講している」と思いつつ参加する人が結構いるかもしれません。
ところで僕個人としては、研修の題名として「金融商品の仕組みや資産運用の方法、老後の資金計画」のような言葉を使うより、「自社金融商品へのカモ誘導の具体的な手段」とかした方が内藤さんのこれまでのイメージ、実績に単刀直入で見合うような気がするんですけどいかがでしょうか?
投稿者 yamato : 2007年2月18日 11:01
yamatoさんご指摘のように、分かりづらい文章ですね。
「資産運用の話と将来のセカンドライフについての
心構え」を話すことになっているということだから、
会社が退職を前にした世代の方々を対象として開催
するものかと思いました。
しかし、後半の内藤くんのコメントでは、
>金融機関の人たちは金融商品の売り手であると同時に自分自身は個人投資家でもある。前者の立場だけではなく後者の立場でも有意義な内容にしたいと欲張ってみた。
”前者の立場だけではなく”って、最初から前者の
部分は期待されていなくて、”後者”の部分だけを
依頼者側は期待しているんじゃないだろうか?
最初から受講者側と講師側が噛み合っていないようで
すね。
>楽しく学べて、しっかりと有益な知識を身につけてもらえるような内容にしたいと思う。
結局、いつものように自分本位で説明するようだか
ら、この最後の一文も、いつもどおり”しっかりと
カモを育成してきたいと思う”と言っているように
しか聞こえないよ(笑)
なお最初の入りだしのところで”大手”とか”メガ”
ってつけるところが見栄っ張りの内藤くんらしくて
いいね。中身が無いのに大きく見せようとしている
のが見え見え。定番のことだけど、良い感じ。
投稿者 マネクソ嫌いネ : 2007年2月18日 11:22
だ、ダメだよ大先生、5月以降の業界再編を予感させるようなことをいっては。大先生のファンとして、もし経営統合とかがあって、リストラーズリストに載っちゃわないか心配だよw でも合併後の社内研修課長という手も模索中なのかな。それとも、まさか研修と称したリストラ対象者絞込みのお手伝いとかじゃないだろうねw でもね、いくら金融界の人材が高給取りだからといって、銀行・証券マン相手に死算設計でノーロード信託を買いましょう、というカモトークは効果あまりないと思うんだけど、どうよw
投稿者 shindy : 2007年2月18日 12:20
う〜ん・・・確かに分かりづらい文章だな。有料セミナーにはそれだけ真剣な人が多いってのは当然だけど、今回のは会社持ちなんじゃないの? どう考えてもノルマかなんかで仕方なく受講している人がほとんどだと思うけどね。
俺も一昨年に会社のお金でコーチングの研修とか受けさせてもらったけさ。一応希望者って形だけども、受けないと管理職にさせてもらえないってやつだからさ。半ば強制的だったんだよね。でもまあ、受けたら受けたで結構面白かったし、仕事上だけではなくて普段の人間関係に役立つことも多かったからな。おかげさまで管理職にもなれたしね(笑)。
内藤くんには、そんな嫌々来てる受講生でさえ引き込んでしまうような熱弁を期待しておこう。ただ、ここでのいつもの書き込みみたいに、銀行に対する恨み辛みを言う場所ではないからな。いつぞやのフィナンシャルなんとかに対するセミナーみたいに、受講生を怒らせてしまわないように気をつけたまえ(笑)。
投稿者 エルプス : 2007年2月18日 13:28
うんざりする皮肉屋や軽蔑すべきけなしや
のコメントを削除しない管理人の寛大さに拍手♪
投稿者 na : 2007年2月20日 01:48
↑
同感。
ブロックはいいが明らさまに削除するとお祭り騒ぎに発展するからね。
エアロバキバキや江ノ電及川のように閉鎖に至る例もあるから、小心者ぐらいに心配するほうがいいだろう。
投稿者 ん : 2007年2月21日 11:10
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