日本経済新聞電子版によれば、上場企業で2018年3月期に役員報酬が1億円以上となった役員の数は、538人だったそうです（図表も同紙から）。

トップはソニーの平井社長の27億円。そしてソフトバンクグループの外国人経営者がベスト10に3人も入っているのが目を引きます。目立つことを恐れる金融機関などでは、開示対象にならないように、敢えて役員報酬が1億円を超えないようにしているところもありそうです。

日本の上場企業には有名大学を出た優秀な人がたくさん集まっています。その中で、年収1億円を超えている人が、わずか500人程度しかいないというのは、如何にサラリーマンの競争が激しいかを物語っていると思います。

私が会社勤務していた時、同じ会社で年収1億円以上の人を見ることはほとんどありませんでした。少なくとも日系の会社には一人もいなかったと思います。ところが、私の周りにいる自営業の人の中には年収1億円を超える人が珍しくありません。

自営業で1億円稼いでいる人たちが、もしサラリーマンだったら、果たして500人の中に入ることができるか？恐らく、その可能性は極めて低いと思います。逆に、サラリーマンで1億円稼げない人が、自営業になって年収1億円を超えられるか。こちらには具体例がたくさんあります。

つまり、サラリーマンで1億円よりも、自営業で1億円の方が、ハードルが圧倒的に低い。自営業になれば、誰でも1億円稼げるということではなく、確率的には可能性が高いということです。

それに、サラリーマンの年収1億円は役員を退任してしまえば終わりです。短い人だと1年、2年で終わってしまう場合もあります。せっかく年収1億円になっても続かなければ、高収入とは言えません。自営業もビジネスの浮き沈みがありますから、1億円をキープできるとは限りませんが、逆に2億円、3億円とアップサイドを狙うこともできます。

さらに、日本の税制では所得税と住民税を合わせた最高税率は55％となっています。年俸が1億円でも半分近くは税金に持っていかれてしまいます。上場企業の役員の場合、タックスコントロールに対する制約が大きいでしょうから、額面ほどには手元にお金は残らないのです。

仕事とはお金がすべてではありません。やりがいや楽しいかどうかも重要な要素です。少なくとも私には、会社の組織で仕事をするより、自分で好きな人たちと一緒に仕事をやる方が好きですし、向いている気がします。、

サラリーマンをやりながら、私と同じようなことを感じている人は意外に多いのではないでしょうか。

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